Elbocsátásra kiszemelt dolgozók helyzete
Elbocsátásra kiszemelt dolgozók helyzete

Elbocsátásra kiszemelt dolgozók helyzete

Minden cég életében vannak hullámvölgyek, amikor sajnos arra kényszerül a vezetőség, hogy embereket bocsásson el, pedig szükség lenne rájuk, de nem bírják fent tartani ezek a kiadások mellett a vállalkozást. Ilyen esetekben olyan dolgozókat választanak, akik az elmúlt időszakban valamilyen módon hátráltatták a termelést, vagy visszavetették kollegáikat a zavartalan munkavégzésben, esetleg kárt is okoztak. Ilyen lehet például az a dolgozó, aki sokat volt táppénzen, a hosszúra nyúlt lábadozása miatt. Azok a munkatársak, akik ilyen helyzetben kerülnek az utcára, azoknak lehet a Mátészalka munka lehetőségei alkalmasak a folytatásra, és a biztos megélhetésre. Persze ez nem azt jelenti, hogy azonnal alkalmazni fogják őket másik munkahelyen, de nagyobb esélyekkel indulhat neki, olyan területen, amiben van érdekeltsége is, és szakmai tudása is megfelelő teljes mértékben a kívánt pozíciónak. Ilyen esetekben biztosabban lehet pályázni akármelyik terültre, csak szem előtt kell tartani, hogy nem a tudásunk nem volt elegendő az előző munkahelyen, hanem egyéb gondjuk volt velünk.